Вопрос: Во время пребывания работника в отпуске всем сотрудникам организации увеличивают зарплату. Нужно ли в таком случае пересчитывать отпускные? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 11, июнь 2007 г.)

Во время пребывания работника в отпуске всем сотрудникам организации увеличивают зарплату. Нужно ли в таком случае пересчитывать отпускные?

Поскольку повышение произошло в период сохранения среднего заработка, то без пересчета не обойтись. При этом повышать нужно лишь часть среднего заработка с даты увеличения зарплаты до окончания отпуска (п. 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213).

Предположим, что с 1 июня 2007 года оклад сотрудника вырос с 10 000 до 12 000 руб. Работник берет с 28 мая отпуск на 14 дней. Допустим, он отработал расчетный период полностью. Средний заработок для расчета отпускных составит: 10 000 руб. х 12 мес. / 12 мес. : 29,4 дн. = 340,14 руб. Сумма отпускных за первые четыре дня отпуска будет равна 1 360,56 руб. (340,14 руб. х 4 дн.). Полученный средний заработок корректируем на коэффициент повышения зарплаты: 340,14 руб. х (12 000 руб. : 10 000 руб.) = 408,17 руб. Таким образом, сумма отпускных за период с 1 по 10 июня составит: 408,17 руб. х 10 дн. = 4 081,7 руб. Доплатить работнику по возвращении из отпуска нужно будет 680,3 руб. ((408,17 руб. - 340,14 руб.) х 10 дн.).

М.А. Ташкова,

аудитор

1 июня 2007 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 11, июнь 2007 г.