- Главная
- Вопрос: Работник отработал 5 месяцев, из них оклад в течение 3 месяцев (ноябрь и декабрь 2006 года, январь 2007 года) составлял 3500 руб., в течение 2 месяцев (февраль, март 2007 года) оклад был равен 8100 руб. + премия 912 руб. за февраль 2007 года и премия 1407 руб. за март 2007 года. Премии, выплаченные в феврале и марте, являются ежемесячными. Месяцы отработаны полностью. С 1 февраля в организации произошло повышение окладов всем сотрудникам организации. Каков порядок расчета среднего заработка сотрудникам для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск? Каков порядок расчета среднего заработка при повышении оклада конкретному работнику? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июнь 2007 г.)
Вопрос: Работник отработал 5 месяцев, из них оклад в течение 3 месяцев (ноябрь и декабрь 2006 года, январь 2007 года) составлял 3500 руб., в течение 2 месяцев (февраль, март 2007 года) оклад был равен 8100 руб. + премия 912 руб. за февраль 2007 года и премия 1407 руб. за март 2007 года. Премии, выплаченные в феврале и марте, являются ежемесячными. Месяцы отработаны полностью. С 1 февраля в организации произошло повышение окладов всем сотрудникам организации. Каков порядок расчета среднего заработка сотрудникам для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск? Каков порядок расчета среднего заработка при повышении оклада конкретному работнику? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июнь 2007 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Открыть документ в системе ГАРАНТ