- Главная
- Вопрос: Работник был принят на работу 01.12.2005; 30.01.2006 он получил производственную травму и находился на больничном до 17.12.2006. С 17.12. 2006 по 11.04.2007 работник находился в отпуске без содержания. 12.04. 2007 он принес справки из медико-социальной экспертизы о том, что в связи с трудовым увечьем он получил степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 60% на период с 19.12.2006 по 01.01.2008. 12. 04.2007 он написал заявление на увольнение по соглашению сторон, с выплатой выходного пособия в размере 20 месячных окладов. Правомерно ли это? Как сделать расчет за неиспользованный отпуск при увольнении данного работника? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июнь 2007 г.)
Вопрос: Работник был принят на работу 01.12.2005; 30.01.2006 он получил производственную травму и находился на больничном до 17.12.2006. С 17.12. 2006 по 11.04.2007 работник находился в отпуске без содержания. 12.04. 2007 он принес справки из медико-социальной экспертизы о том, что в связи с трудовым увечьем он получил степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 60% на период с 19.12.2006 по 01.01.2008. 12. 04.2007 он написал заявление на увольнение по соглашению сторон, с выплатой выходного пособия в размере 20 месячных окладов. Правомерно ли это? Как сделать расчет за неиспользованный отпуск при увольнении данного работника? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июнь 2007 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Открыть документ в системе ГАРАНТ