Вход
Вопрос: Работодатель установил работнику, являющемуся совместителем, продолжительность основного отпуска 20 календарных дней. Правомерны ли такие действия? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 25, июнь 2007 г.)
Работодатель установил работнику, являющемуся совместителем, продолжительность основного отпуска 20 календарных дней. Правомерны ли такие действия?
Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск такой продолжительности должны получать все лица, работающие по трудовому договору, независимо от того, является ли работа основной или совместительством.
Л. Степанюк,
юрист
21 июня 2007 г.
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 25, июнь 2007 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"
Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"
Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.
Регистрационное свидетельство N 012947
Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3
Телефон +7 (499) 166 03 71