Вопрос: Заместитель директора по безопасности, работающий в средней общеобразовательной школе и являющийся инвалидом 3 группы, настаивает на том, чтобы ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставлялся ему продолжительностью 30 календарных дней. Правомерно ли это? ("Советник в сфере образования", N 3, май-июнь 2007 г.)

Заместитель директора по безопасности, работающий в средней общеобразовательной школе и являющийся инвалидом 3 группы, настаивает на том, чтобы ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставлялся ему продолжительностью 30 календарных дней. Правомерно ли это?

Ежегодные удлиненные отпуска предоставляются в тех случаях, когда это прямо предусмотрено ТК РФ или другим федеральным законом. В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (в редакции от 31.12.2005) всем работающим инвалидам независимо от группы инвалидности отпуск предоставляется продолжительностью не менее 30 календарных дней. Следовательно, требования работника правомерны.

В.Д. Соколова,

консультант Управления экономики и финансов

Федерального агентства по образованию

1 мая 2007 г.

"Советник в сфере образования", N 3, май-июнь 2007 г.