Вопрос: Обязана ли компания составлять график отпусков? Какая ответственность грозит фирме за отсутствие этого документа? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 12, июнь 2007 г.)

Обязана ли компания составлять график отпусков? Какая ответственность грозит фирме за отсутствие этого документа?

Да, график отпусков обязателен. Это требование есть в статье 123 Трудового кодекса. Составлять график необходимо ежегодно на основании пожеланий сотрудников по унифицированной форме N Т-7*(1). С этим документом работники должны быть ознакомлены под роспись.

Отсутствие документа может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства. За это, согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, руководителя компании могут оштрафовать на сумму от 500 до 5000 рублей. Самой же фирме грозит штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей. Или же деятельность компании может быть приостановлена на срок до 90 суток.

И.Д. Шамиев,

налоговый консультант

15 июня 2007 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 12, июнь 2007 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.