Вопрос: Перед декретным отпуском работнице выплатили пособие по беременности и родам по больничному листу, выданному на 140 дней. После рождения ребенка она написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. С какого момента ей выплачивается пособие по уходу за ребенком? ("Российский налоговый курьер", N 11, июнь 2007 г.)

Перед декретным отпуском работнице выплатили пособие по беременности и родам по больничному листу, выданному на 140 дней. После рождения ребенка она написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. С какого момента ей выплачивается пособие по уходу за ребенком?

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Пособие выплачивается с того дня, когда начинается этот отпуск. До 2007 года отпуск по уходу за ребенком начинался после окончания декретного отпуска. Сейчас в статье 13 Закона N 81-ФЗ появилась новая норма. Согласно данной норме работница, находящаяся в декретном отпуске, имеет право после рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с пунктом 48 постановления N 865 мать сразу после рождения ребенка может написать заявление о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком. В такой ситуации ей выплачивается пособие по уходу за ребенком с момента предоставления соответствующего отпуска.

Перед декретным отпуском женщина получила пособие по беременности и родам за все дни, в том числе и за послеродовый отпуск. Два вида пособия за один и тот же период получать нельзя. Поэтому, если размер пособия по уходу за ребенком больше, чем размер пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком выплачивается за минусом декретных, выплаченных ранее (ст. 13 Закона N 81-ФЗ).

Бухгалтеру придется сначала определить, какая часть выданного пособия по беременности и родам приходится на дни с начала отпуска по уходу за ребенком до окончания декретного отпуска. Затем рассчитывается сумма пособия по уходу за ребенком за тот же период. Если это пособие превысит декретные, работнице нужно произвести соответствующую доплату.

Пособие по уходу за ребенком может быть исчислено в меньшей сумме, чем пособие по беременности и родам. Тогда ранее выплаченные суммы декретных с работницы не удерживаются.

М.С. Полякова,

эксперт журнала "Российский налоговый курьер"

1 июня 2007 г.

"Российский налоговый курьер", N 11, июнь 2007 г.