Вопрос: Работник организации написал заявление с просьбой предоставить ему отпуск по уходу за ребенком до полутора лет начиная со дня рождения ребенка. Сотрудник принес два свидетельства о рождении детей - ребенка от первого брака и новорожденного ребенка от второго брака. У второй жены это первый ребенок. Можно ли предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком со дня его рождения? Какова сумма пособия? ("Российский налоговый курьер", N 11, июнь 2007 г.)

Работник организации написал заявление с просьбой предоставить ему отпуск по уходу за ребенком до полутора лет начиная со дня рождения ребенка. Сотрудник принес два свидетельства о рождении детей - ребенка от первого брака и новорожденного ребенка от второго брака. У второй жены это первый ребенок. Можно ли предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком со дня его рождения? Какова сумма пособия?

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически ухаживающие за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 13 Закона N 81-ФЗ). Такое пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (ст. 14 Закона N 81-ФЗ).

После рождения ребенка мать может выбрать, какое пособие (по беременности и родам или по уходу за ребенком) она будет получать (ст. 13 Закона N 81-ФЗ). Она вправе написать заявление о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком (п. 48 постановления N 865). Но такое право предоставляется матерям, а не отцам. Отпуск по уходу за ребенком отцу можно предоставить лишь после окончания отпуска по беременности и родам у матери ребенка.

В соответствии со статьей 15 Закона N 81-ФЗ пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера пособия - 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Сколько у сотрудника детей, значения не имеет.

Поскольку у второй жены работника родился первый ребенок, при расчете суммы пособия учитывается минимальное ограничение в размере 1500 руб. в месяц.

М.С. Полякова,

эксперт журнала "Российский налоговый курьер"

1 июня 2007 г.

"Российский налоговый курьер", N 11, июнь 2007 г.