Вопрос: Работник организации в течение года отработал сверхурочно 180 часов. Включается ли оплата труда работника за сверхурочную работу в расходы при расчете налогооблагаемой прибыли? Можно ли привлекать работников к сверхурочной работе в выходные и праздничные дни? ("Практическая бухгалтерия", N 7, июль 2007 г.)

Работник организации в течение года отработал сверхурочно 180 часов. Включается ли оплата труда работника за сверхурочную работу в расходы при расчете налогооблагаемой прибыли? Можно ли привлекать работников к сверхурочной работе в выходные и праздничные дни?

Если документально подтвержденная сверхурочная работа в нарушение трудового законодательства (сверх 120 часов в год) направлена на получение дохода, суммы оплаты такой работы должны включаться в расходы, уменьшающие налоговую базу при расчете налога на прибыль. То, что в результате действий работодателя нарушается трудовое законодательство (ст. 99 ТК РФ), не является основанием для непринятия расходов для целей налогообложения. Заметим, что в данном случае, организация несет ответственность, согласно трудовому законодательству, и может быть подвергнута проверке со стороны органов, осуществляющих контроль за его соблюдением (инспекцией по труду).

Так, привлечение к сверхурочным работам допускается с письменного согласия работника. При этом должен быть издан приказ руководителя организации о привлечении к сверхурочным работам с указанием фамилий, имен, отчеств работников и даты производимых работ.

Выходные дни в организации определяются правилами внутреннего трудового распорядка предприятия (ст. 111 ТК РФ), нерабочие праздничные дни - законодательством Российской Федерации (ст. 112 ТК РФ). Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается. Случаи, допускающие привлечение работников к работе в эти дни, определяются статьями 112 и 113 Трудового кодекса. Привлечение сотрудников к работе в выходные и праздничные дни должно быть оформлено письменным распоряжением руководителя организации, а сотрудник должен в письменной форме подтвердить свое согласие на выполнение таких работ.

Л. Левина,

налоговый консультант НОУ "МШК-Тула"

1 июля 2007 г.

"Практическая бухгалтерия", N 7, июль 2007 г.