Вопрос: Иностранный работник работает по трудовому договору в российской фирме. Может ли он быть застрахованным лицом по обязательному пенсионному страхованию в России? ("Практическая бухгалтерия", N 7, июль 2007 г.)

Иностранный работник работает по трудовому договору в российской фирме. Может ли он быть застрахованным лицом по обязательному пенсионному страхованию в России?

Лицами, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование являются граждане Российской Федерации. К ним относятся также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие, в частности, по трудовому договору (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"). Так, если иностранный гражданин имеет статус постоянно или временно проживающего в Российской Федерации, то он является застрахованным лицом по обязательному пенсионному страхованию. В этом случае, на выплаты в пользу такого работника начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Если же иностранный работник не имеет статус постоянно или временно проживающего в Российской Федерации, то он не является застрахованным лицом. С выплат в пользу данного физического лица фирма должна заплатить ЕСН, подлежащий зачислению в федеральный бюджет. Заметим, что в этом случае налоговый вычет, предусмотренный пунктом 2 статьи 243 Налогового кодекса, не применяется. Такую позицию излагает Минфин в письме от 5 апреля 2007 г. N 03-04-06-02/60.

И. Угланова,

эксперт "ПБ"

1 июля 2007 г.

"Практическая бухгалтерия", N 7, июль 2007 г.