Вопрос: В соответствии с приказом Минпросвещения СССР и Минздрава СССР от 26.08.1985 N 157/1132 "Об организации педагогической работы в детских санаториях нетуберкулезного профиля" учителя санатория в каникулярное время проводят воспитательную работу с детьми. Учителя нашего санатория на один месяц в летнее время переводятся на должность воспитателей с продолжительностью рабочего дня 5 часов. Каким образом производить оплату труда, если учителя имеют в учебное время разную нагрузку (18, 22 и 28 часов)? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", N 5, июль-август 2007 г.)

В соответствии с приказом Минпросвещения СССР и Минздрава СССР от 26.08.1985 N 157/1132 "Об организации педагогической работы в детских санаториях нетуберкулезного профиля" учителя санатория в каникулярное время проводят воспитательную работу с детьми. Учителя нашего санатория на один месяц в летнее время переводятся на должность воспитателей с продолжительностью рабочего дня 5 часов. Каким образом производить оплату труда, если учителя имеют в учебное время разную нагрузку (18, 22 и 28 часов)?

В силу специфики учебного процесса в школах учреждений здравоохранения (в частности, в школах при детских санаториях) учителя школ привлекаются в каникулярное время к воспитательной работе с детьми санатория.

Поскольку временный перевод на такую работу вызывается исключительно производственной необходимостью и на срок до одного месяца возможен в соответствии со ст. 72.2 ТК РФ даже без согласия работника, и педагог будет выполнять в это время работу воспитателя, продолжительность его рабочей недели составит 30 часов, то есть у него будет 5-часовой рабочий день, - оплата труда будет осуществляться по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по основной работе, то есть не ниже среднего заработка учителя школы, установленного при тарификации.

В.Н. Басилия,

РМАПО, консультант-эксперт журнала "Советник

бухгалтера в здравоохранении"

1 июля 2007 г.

"Советник бухгалтера в здравоохранении", N 5, июль-август 2007 г.