Вопрос: Имеет ли право работник, находясь в очередном оплачиваемом отпуске, заключить срочный трудовой договор по совместительству у того же работодателя по иной должности? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", N 5, июль-август 2007 г.)

Имеет ли право работник, находясь в очередном оплачиваемом отпуске, заключить срочный трудовой договор по совместительству у того же работодателя по иной должности?

Работник имеет право заключить трудовой договор на выполнение работы в свободное от основной работы время, в том числе и в период нахождения в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, как по иной профессии (должности), так и по той же профессии (должности), по которой он работает по основному трудовому договору.

В.Н. Басилия,

РМАПО, консультант-эксперт журнала "Советник

бухгалтера в здравоохранении"

1 июля 2007 г.

"Советник бухгалтера в здравоохранении", N 5, июль-август 2007 г.