Вопрос: Надо ли проводить конкурс на поездку на конференцию, семинар, при создании электронного продукта своими сотрудниками? ("Советник бухгалтера бюджетной сферы", N 7, июль 2007 г.)

Надо ли проводить конкурс на поездку на конференцию, семинар, при создании электронного продукта своими сотрудниками?

При направлении работника в командировку вы не совершаете сделки, поэтому действие Закона N 94-ФЗ на такую процедуру не распространяется. Командировка является служебным заданием, связанным с выполнением основной функции, руководителя своему работнику на иной территории, в другом городе или стране.

Поэтому не надо проводить никаких конкурсов на участие в конференции или семинаре, надо просто направить вашего работника на эту конференцию. При повышении квалификации то же самое. Однако если услуги по повышению квалификации превышают 60 тыс. рублей в квартал, тогда надо проводить запрос котировок.

Что касается разработки электронного пособия, то здесь следует иметь в виду, что до настоящего времени работает принцип установления надбавок за дополнительный объем выполненных работ, причем стимулирующие надбавки не ограничиваются максимальными размерами. При заключении же договоров гражданско-правового характера отдельно взятое задание может иметь размер вознаграждения 60 тыс. рублей, а в то же время иное задание также может быть оценено в 60 тыс. рублей, ведь законом наложено ограничение на однородные работы. Однако и здесь следует быть внимательными и иметь в виду, что работа по договору гражданско-правового характера не должна являться продолжением работы по трудовому договору.

Н.Б. Озерова,

начальник управления планирования

и финансирования МГТУ им. Н.Э. Баумана,

консультант-эксперт ИД "Советник бухгалтера"

1 июля 2007 г.

"Советник бухгалтера бюджетной сферы", N 7, июль 2007 г.