Вопрос: Каков порядок применения приказа Минздрава России от 15.10.1999 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" в части, касающейся раздела 6 (надбавки)? Учитывается ли при исчислении непрерывного стажа работа на территории бывшего СССР до 2004 года врачу-педиатру в детской городской поликлинике? ("Налоговый вестник", N 6, июнь 2007 г.)

Каков порядок применения приказа Минздрава России от 15.10.1999 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" в части, касающейся раздела 6 (надбавки)? Учитывается ли при исчислении непрерывного стажа работа на территории бывшего СССР до 2004 года врачу-педиатру в детской городской поликлинике?

В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; работников муниципальных учреждений - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным правовым актам субъектов Российской Федерации и нормативным правовым актам органов местного самоуправления.

На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что решение вопроса о порядке исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, относится к компетенции органов управления субъектов Российской Федерации.

Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденное приказом Минздрава России