Вопрос: Сотрудник компании подал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако он до настоящего времени не вернул деньги, взятые под отчет в организации. Можно ли не выдавать ему трудовую книжку и не издавать приказ об увольнении до того, как он рассчитается? ("Московский бухгалтер", N 13, июль 2007 г.)

Сотрудник компании подал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако он до настоящего времени не вернул деньги, взятые под отчет в организации. Можно ли не выдавать ему трудовую книжку и не издавать приказ об увольнении до того, как он рассчитается?

Задерживать выдачу трудовой книжки нельзя. Иначе работник может подать иск в суд и предприятие будет обязано возместить ему материальный ущерб, возникший из-за невозможности устроиться на работу. Уволиться по собственному желанию фирма также запретить не может. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса, работник должен предупредить о своем решении за 2 недели до своего ухода письменным заявлением. После истечения этого срока он вправе прекратить работу. А сумму долга с сотрудника организация может получить, обратившись с иском в суд.

К. Максимов,

юрист

1 июля 2007 г.

"Московский бухгалтер", N 13, июль 2007 г.