Правительство определилось с пособиями
Правительство РФ 15 июня 2007 г. приняло Постановление, определяющее особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. Данный документ работодатели ждали полгода.
С 1 января 2007 г. действует новый порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, который был установлен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". Согласно ст. 14 Закона особенности порядка исчисления вышеуказанных пособий должно было определить Правительство РФ.
До принятия Правительством РФ соответствующего документа работодатели при расчете и выплате данных пособий руководствовались не только новым Законом, но и теми нормативными актами, которые действовали до его принятия. Это обуславливалось тем, что сам Закон регламентировал не все стороны порядка обеспечения данными пособиями и не конкретизировал отдельные нововведенные нормы.
Однако с 1 января 2007 г. законодательные акты и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, предусматривающие условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, применяются в части, не противоречащей Закону. Таким образом, работодатели при выплате соответствующих пособий должны были самостоятельно определять, какие нормы противоречат Закону, а какие нет. Естественно, все это порождало массу вопросов и проблем.
15 июня 2007 г. Правительство РФ приняло соответствующее Положение (Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию"). Необходимо сразу отметить, что указанное Положение вступило в силу вместе с Законом, т.е. оно применяется к страховым случаям, наступившим после 1 января 2007 г. Следовательно, работодателям, которые исчисляли пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам вразрез с нормами Положения, теперь придется их пересчитать.
Правительство разъяснило...
Рассмотрим наиболее существенные моменты, которые были внесены данным Положением:
Определен перечень выплат, которые включаются и которые исключаются из подсчета заработка при исчислении пособий. В частности, данное Положение акцентировало внимание на характере данных выплат и на их принадлежности к системе оплаты труда. В вышеуказанный заработок не включаются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).
Перечислены периоды, которые подлежат исключению из расчетного периода при определении среднего заработка. К таким периодам, например, относятся: периоды простоя по вине работодателя или по не зависящим от работодателя и работника причинам; периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, и другие. Соответственно суммы, начисленные за эти периоды, также подлежат исключению из расчетного пери
