Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 7 декабря 2011 г. N 18АП-11359/11

г. Челябинск

07 декабря 2011 г.

Дело N А76-11127/2011

Резолютивная часть постановления оглашена 01 декабря 2011 года.

Полный текст постановления изготовлен 07 декабря 2011 года.

Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе председательствующего судьи Дмитриевой Н.Н.,

судей Толкунова В.М., Малышева М.Б.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Старковой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу открытого акционерного общества "Сбербанк России" в лице Челябинского филиала N 8597 на решение Арбитражного суда Челябинской области от 21.09.2011 по делу N А76-11127/2011 (судья Каюров С.Б.), при участии:

от открытого акционерного общества "Сбербанк России" в лице Челябинского филиала N 8597 - Бабиной А.А. (доверенность от 08.11.2010);

от государственного учреждения - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования в лице Челябинского филиала N 2 - Григорьевой Т.В. (доверенность от 18.07.2011 N 105),

УСТАНОВИЛ:

открытое акционерное общество "Сбербанк России" в лице Челябинского отделения N 8597 (далее - заявитель, общество, банк) обратилось в Арбитражный суд Челябинской области с заявлением о признании недействительным решение государственного учреждения - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования в лице Челябинского филиала N 2 (далее - учреждение, фонд) N 15/3 от 22.03.2011 и обязании фонда возместить денежные средства в сумме 1 700,60 рублей.

Решением Арбитражного суда Челябинской области от 21.09.2011 по делу N А76-11127/2011 (судья Каюров С.Б.) в удовлетворении заявленных требований отказано.

Не согласившись с вынесенным решением, банк обжаловал его в апелляционном порядке, в апелляционной жалобе просит решение суда первой инстанции отменить, заявленные требования удовлетворить. В обоснование доводов апелляционной жалобы указывает, что выходные и праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, являются частью периода и не подлежат исключению из него. По мнению заявителя, для определения расчетного периода законодатель установил исключения именно в виде периодов, как неделимых временных интервалов, а не в виде отдельных дней. Действующее законодательство Российской Федерации не содержит норм, исключающих выходные праздничные дни из периода отпуска.

В отзыве на апелляционную жалобу учреждение просит решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебном заседании представители сторон на своих требованиях настаивали в полном объеме по основаниям, изложенным в апелляционной жалобе и отзыве на нее.

Законность и обоснованность обжалуемого судебного акта проверены судом апелляционной инстанции в порядке, предусмотренном главой 34 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Проверив обоснованность доводов апелляционной жалобы и отзыва на нее, выслушав объяснения представителей сторон, исследовав имеющиеся в материалах дела письменные доказательства, суд апелляционной инстанции не усматривает оснований для изменения или отмены обжалуемого судебного акта в связи со следующим.

Из материалов дела следует, что фондом была проведена выездная проверка банка по вопросам правильности осуществления расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по результатам которой была вынесено решение от 22.03.2011 N 15/3 об отказе в возмещении расходов в сумме 1700,60 рублей.

Не согласившись с вынесенным решением, общество обратилось в Арбитражный суд Челябинской области.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции правомерно исходил из следующего.

Согласно ч. 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255 -ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 225-ФЗ) размер пособия работникам в связи с временной нетрудоспособностью и материнством определяется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Порядок исчисления размера пособия определен Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и родам ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно п. 15 указанного Положением для определения размера пособия используется среднедневной заработок. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся, на следующие периоды:

а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации

б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми- инвалидами;

е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж) период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 8 Положения).

При определении среднего дневного заработка застрахованного лица, необходимого для исчисления пособия в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни (п. 18 Положения).

Статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) установлено, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (статья 120 Кодекса).

Следовательно, суд первой инстанции правильно указал, что в период сохранения за работником среднего заработка не могут быть включены нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

В расчет среднедневного заработка получателей пособий, приходящихся на расчетный период, праздничные дни расчетного периода включаются в число календарных дней, приходящихся на периоды ежегодных оплачиваемых отпусков получателей пособий.

С учетом изложенного, суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении заявленных требований.

При таких обстоятельствах, апелляционная жалоба подлежит оставлению без удовлетворения.

При вынесении решения судом первой инстанции в соответствии со статьей 71 АПК РФ оценены все представленные сторонами доказательства в их совокупности и взаимосвязи.

Выводы, изложенные в решении суда первой инстанции, соответствуют материалам дела.

Нарушений или неправильного применения норм материального и процессуального права при вынесении решения судом первой инстанции не допущено.

Руководствуясь статьями 176, 268-271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд апелляционной инстанции,

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Челябинской области от 21.09.2011 по делу N А76-11127/2011 оставить без изменения, апелляционную жалобу открытого акционерного общества "Сбербанк России" в лице Челябинского филиала N 8597 - без удовлетворения.

Возвратить открытому акционерному обществу "Сбербанк России" в лице Челябинского филиала N 8597 из федерального бюджета излишне уплаченную платежным поручением от 18.10.2011 N 963338 госпошлину в сумме 1000 рублей.

Постановление может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Федеральный арбитражный суд Уральского округа в течение двух месяцев со дня его принятия (изготовления в полном объеме) через арбитражный суд первой инстанции.

Председательствующий судья

Н.Н. Дмитриева

Судьи

В.М. Толкунов М.Б. Малышев