Вход
Вопрос: Что представляет собой компенсация, которую следует выплатить сотруднику, переводимому на работу в другую местность? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 14, июль 2007 г.)
Что представляет собой компенсация, которую следует выплатить сотруднику, переводимому на работу в другую местность?
Переводя сотрудника работать в филиал, вы действительно должны компенсировать не только его расходы, но и траты его родственников, уезжающих вместе с ним (если они переедут в течение года с момента получения жилья). Работодатель должен оплатить стоимость билетов, постельного белья, "транспортной" страховки, расходы на провоз багажа сотрудником (до 500 кг) и членами семьи (до 150 кг на каждого), расходы по обустройству на новом месте. Также работнику следует выплатить суточные за каждый день пути. Компенсации не облагают НДФЛ, ЕСН, взносами "по травме" и на ОПС.
И.К. Локтева,
налоговый консультант
15 июля 2007 г.
"Нормативные акты для бухгалтера", N 14, июль 2007 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Нормативные акты для бухгалтера"
ООО "Агентство бухгалтерской информации"
Свидетельство о регистрации ПИ N ФС 77-27066 выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия 26 января 2007 года.