Вопрос: Сотрудник работает в компании на основании трудового договора, заключенного на срок 6 месяцев. Может ли он уволиться по собственному желанию до истечения этого времени? ("Московский бухгалтер", N 14, июль 2007 г.)

Сотрудник работает в компании на основании трудового договора, заключенного на срок 6 месяцев. Может ли он уволиться по собственному желанию до истечения этого времени?

Да, может. При этом он должен за 2 недели предупредить работодателя в письменной форме о своем решении. Срочный трудовой договор может быть расторгнут и ранее: по договоренности с работодателем сотрудник может уволиться до истечения 2-недельного срока.

Если причиной увольнения является невозможность продолжить работу (например выход на пенсию, учеба в образовательном учреждении), то договор расторгается в срок, указанный работником в заявлении. Такой же порядок применяется в случае нарушения работодателем трудового законодательства или условия договора. Об этом говорится в статье 80 Трудового кодекса.

К. Сабуров,

юрист

15 июля 2007 г.

"Московский бухгалтер", N 14, июль 2007 г.