Вход
Вопрос: Работодатель хочет уволить работника как не выдержавшего испытательного срока. Обязан ли он предупредить работника о предстоящем увольнении? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 32, август 2007 г.)
Работодатель хочет уволить работника как не выдержавшего испытательного срока. Обязан ли он предупредить работника о предстоящем увольнении?
На основании ст. 71 ТК РФ работодатель может уволить работника, не выдержавшего испытательного срока, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Л. Степанюк,
юрист
9 августа 2007 г.
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 32, август 2007 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"
Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"
Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.
Регистрационное свидетельство N 012947
Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3
Телефон +7 (499) 166 03 71