Вопрос: Имеет ли право государственное образовательное учреждение оплачивать санаторно-курортное лечение сотрудников в 2007 г. за счет бюджетных средств при наличии заключенного договора между государственным образовательным учреждением и санаторно-курортным учреждением по подстатье экономической классификации 212 "Прочие выплаты"? ("Финансовая газета", N 31, август 2007 г.)

Имеет ли право государственное образовательное учреждение оплачивать санаторно-курортное лечение сотрудников в 2007 г. за счет бюджетных средств при наличии заключенного договора между государственным образовательным учреждением и санаторно-курортным учреждением по подстатье экономической классификации 212 "Прочие выплаты"?

В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденными приказом Минфина России от 8.12.06 г. N 168н (ред. от 5.02.07 г.) на подстатью 212 "Прочие выплаты" относятся расходы учреждений по оплате дополнительных выплат и компенсаций, обусловленных условиями трудового договора, статусом военнослужащих и приравненных к ним лиц, а также статусом прокуроров, судей, депутатов, иных должностных лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе компенсации за неиспользованное право на санаторно-курортное лечение.

Таким образом, в первую очередь для оплаты данных расходов за счет бюджетных средств необходимо, чтобы санаторно-курортное лечение сотрудников было предусмотрено условиями трудового договора или требованиями законодательства.

Кроме того, следует обратить внимание на то, что на данную подстатью относятся не расходы на санаторно-курортное лечение, а компенсации за неиспользованное право, т.е. выплаты, производимые непосредственно работникам. Расходы по заключенному договору на лечение сотрудников целесообразно относить на подстатью 226 "Прочие услуги".

М. Маркина,

ООО ЦБО "Баланс Плюс"

2 августа 2007 г.

"Финансовая газета", N 31, август 2007 г.