Можем ли мы компенсировать сотруднику сумму "чаевых", выданных им официанту во время представительского ужина? Как отразить такую операцию в учете? Какие налоги платить?
Ни факт выдачи "чаевых", ни тем более их размер не могут быть подтверждены документально. Как минимум поэтому такие затраты не уменьшают налога на прибыль. А вот компенсировать траты сотрудника можно. Для этого работник должен написать заявление, а руководитель - издать специальное распоряжение. Выданная сумма считается доходом сотрудника, поэтому облагается НДФЛ. Помните, что ни ЕСН, ни взносами в Пенсионный фонд, ни "по травме" компенсации за выданные "чаевые" не облагаются. Учесть указанные расходы можно на субсчете 91-2 "Прочие расходы".
А.И. Сомов,
аудитор
1 августа 2007 г.
"Нормативные акты для бухгалтера", N 15, август 2007 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Нормативные акты для бухгалтера"
ООО "Агентство бухгалтерской информации"
Свидетельство о регистрации ПИ N ФС 77-27066 выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия 26 января 2007 года.