Вопрос: Наша организация вскоре должна присоединиться к другой. Новые трудовые договора не заключаются, так как последнее предприятие является нашим правопреемником. Разъясните, пожалуйста, насколько важна дата перевода сотрудников по приказам и трудовым книжкам? Какая дата должна быть указана в этих документах? ("Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 14, июль 2007 г.)

Наша организация вскоре должна присоединиться к другой. Новые трудовые договора не заключаются, так как последнее предприятие является нашим правопреемником. Разъясните, пожалуйста, насколько важна дата перевода сотрудников по приказам и трудовым книжкам? Какая дата должна быть указана в этих документах?

При реорганизации общества в порядке присоединения перевода сотрудников на другую работу не происходит и трудовые отношения с ними в силу статьи 75 ТК РФ продолжаются. Специалисты, желающие работать в компании-правопреемнике, не увольняются. При этом какого-либо письменного согласия от работника на продолжение трудового договора не требуется. Если же он не готов остаться в компании-правопреемнике, то должен выразить свой отказ в письменной форме (постановление президиума Московского областного суда от 27 сентября 2006 г. N 599).

Таким образом, вашей реорганизуемой фирме не нужно оформлять перевод сотрудников на новое место работы или их увольнять, а потом принимать в штат компании-правопреемника. В трудовой книжке работников следует сделать такую запись: "ООО "А" с такого-то числа реорганизовано путем присоединения в ООО "Б".

Конкретной даты внесения записи в трудовые книжки работников законодательство не устанавливает, но определяет период их внесения - не позднее недельного срока (в данном случае с момента реорганизации общества). А если в компании-правопреемнике работник переводится на новую должность, в его трудовой книжке делается две записи. При этом они вносятся в трудовую книжку только на основании соответствующего приказа (распоряжения).

Эксперты журнала "Практическая бухгалтерия"

"Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 14, июль 2007 г.