Вопрос: В соответствии со ст. 325 ТК РФ работодатели оплачивают стоимость проезда к месту отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска. Имеют ли право члены семьи работника на оплату проезда в другое место, отличное от места использования отпуска работником? Обязательно ли нахождение членов семьи работника в том месте, где использует льготный отпуск работник? Возможна ли оплата проезда членов семьи работника, если работнику предоставлен льготный отпуск, но он никуда не выезжал? ("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", N 15, август 2007 г.)

В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ работодатели оплачивают стоимость проезда к месту отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.

1. Имеют ли право члены семьи работника (неработающий муж, жена, несовершеннолетние дети) на оплату проезда в другое место, отличное от места использования отпуска работником? Обязательно ли нахождение членов семьи работника в том месте, где использует льготный отпуск работник?

2. Возможна ли оплата проезда членов семьи работника, если работнику предоставлен льготный отпуск, но он никуда не выезжал?

Наряду со ст. 325 ТК РФ вопросы, связанные с оплатой в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, стоимости проезда работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно регламентируются п. 39 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2. Комментарии к указанным документам содержатся в письме Минздравсоцразвития от 24.08. 2006 N 1010-13.

Коротко сущность этих комментариев сводится к следующему:

работодатель оплачивает стоимость проезда и провоза багажа неработающим членам семьи своих работников в тех случаях, когда те выезжают к месту использования отпуска работника в период нахождения самого работника в отпуске (в частности, при условии разного времени прибытия к месту использования отпуска или разного времени отъезда в обратном направлении; при условии, что отдых осуществляется в различных санаторно-курортных учреждениях, расположенных в одном административно-территориальном образовании);

работодатель не оплачивает указанные расходы, если поездка осуществляется без участия работника, например: при направлении (с сопровождением взрослого члена семьи или без него) на отдых детей в детский оздоровительный лагерь, расположенный за пределами места нахождения бюджетного учреждения; или при условии, что место и время отдыха неработающих членов семьи не совпадают с местом отдыха работника территориально и по времени отдыха.

Е.М. Федина,

заведующая Отделом методологии

Управления бухгалтерского учета и отчетности

Министерства финансов Московской области

1 августа 2007 г.

"Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", N 15, август 2007 г.