Вопрос: Работник предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению численности. Срок предупреждения истекает 6 декабря. С 1 декабря ему предоставлен ежегодный отпуск. Может ли он быть уволен 6 декабря по сокращению численности в период нахождения в ежегодном отпуске? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 34, август 2007 г.)

Работник предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению численности. Срок предупреждения истекает 6 декабря. С 1 декабря ему предоставлен ежегодный отпуск. Может ли он быть уволен 6 декабря по сокращению численности в период нахождения в ежегодном отпуске?

Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период нахождения в ежегодном отпуске, за исключением случаев полной ликвидации организации. Поэтому работодатель не вправе уволить работника в период нахождения в отпуске.

Л. Степанюк,

юрист

23 августа 2007 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 34, август 2007 г.