Вопрос: Работник в возрасте 17 лет работает в режиме сокращенной рабочей недели. Как должна производиться оплата его труда? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 34, август 2007 г.)

Работник в возрасте 17 лет работает в режиме сокращенной рабочей недели. Как должна производиться оплата его труда?

В соответствии со ст. 271 ТК РФ при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Труд работников в возрасте до 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.

Оплата труда работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Л. Степанюк,

юрист

23 августа 2007 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 34, август 2007 г.