Вход
Вопрос: Работник совершил прогул без уважительных причин. Работодатель издал приказ о его увольнении по собственному желанию, хотя заявление тот не подавал. Правомерны ли такие действия? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 34, август 2007 г.)
Работник совершил прогул без уважительных причин. Работодатель издал приказ о его увольнении по собственному желанию, хотя заявление тот не подавал. Правомерны ли такие действия?
На основании ст. 80 ТК РФ расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника допустимо только в случае, когда подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением. Работодатель имеет право уволить работника по п.п. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул без уважительных причин.
Л. Степанюк,
юрист
23 августа 2007 г.
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 34, август 2007 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"
Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"
Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.
Регистрационное свидетельство N 012947
Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3
Телефон +7 (499) 166 03 71