Вопрос: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию по истечении двух недель с момента предупреждения. В последний день работы приказ об увольнении не был издан, и работник продолжал работать. Через три дня после истечения срока предупреждения был издан приказ об увольнении работника по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 34, август 2007 г.)

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию по истечении двух недель с момента предупреждения. В последний день работы приказ об увольнении не был издан, и работник продолжал работать. Через три дня после истечения срока предупреждения был издан приказ об увольнении работника по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя?

На основании ст. 80 ТК РФ если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Поэтому действия работодателя неправомерны.

Л. Степанюк,

юрист

23 августа 2007 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 34, август 2007 г.