Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 19 декабря 2011 г. N 14АП-8131/11

г. Вологда

19 декабря 2011 г.

Дело N А13-4993/2011

Резолютивная часть постановления объявлена 12 декабря 2011 года.

В полном объёме постановление изготовлено 19 декабря 2011 года.

Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе председательствующего Осокиной Н.Н., судей Мурахиной Н.В. и Смирнова В.И.

при ведении протокола секретарем судебного заседания Белоруковой О.С.,

при участии от Фонда Рожковой Н.М. по доверенности от 05.07.2011 N 305,

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу государственного учреждения - Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на решение Арбитражного суда Вологодской области от 17 октября 2011 года по делу N А13-4993/2011 (судья Савенкова Н.В.),

установил

общество с ограниченной ответственностью "Преюдиция" (ОГРН 1103525009367; далее - общество, ООО "Преюдиция") обратилось в Арбитражный суд Вологодской области с заявлением к государственному учреждению - Вологодскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) о признании частично недействительным решения от 12.05.2011 N 2500860 и о возложении обязанности принять решение о возмещении расходов в сумме 78 252 руб. 47 коп.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена Дегтярева Олеся Михайловна.

Решением Арбитражного суда Вологодской области от 17 октября 2011 года заявленные требования удовлетворены: оспариваемое решение признано незаконным, на Фонд возложена обязанность принять решение о возмещении обществу расходов на выплату пособия по беременности и родам в сумме 78 252 руб. 47 коп.

Фонд с таким решением не согласился и обратился с апелляционной жалобой, в которой просит суд апелляционной инстанции его отменить, в удовлетворении заявленного требования отказать. В обоснование своей позиции указывает, что правомерным является расчет возмещения расходов по выплате пособия исходя их фактически отработанного Дегтяревой О.М. времени, поскольку другие условия оплаты ее труда трудовым договором не предусмотрены.

От общества и Дегтяревой О.М. отзывы на апелляционную жалобу не поступили.

Общество и Дегтярева О.М. надлежащим образом извещены о времени и месте судебного заседания, представителей в суд не направили, поэтому дело рассмотрено в их отсутствие на основании статей 123, 156, 266 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ).

Заслушав объяснения представителя Фонда, изучив представленные документы, проверив законность и обоснованность оспариваемого решения суда, апелляционная коллегия не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы.

Из материалов дела следует, что общество 20.12.2010 обратилось в Фонд с заявлением о выделении средств на возмещение расходов на выплату пособия по беременности и родам руководителю общества Дегтяревой О.М. в сумме 126 184 руб. 27 коп. (т. 2, л. 1).

В ходе камеральной проверки указанного заявления и представленных обществом документов Фонд пришел к выводу о неправомерном исчислении обществом пособия по беременности и родам работнику, исполняющему трудовую функцию по совместительству и имеющему неполный рабочий день, исходя из должностного оклада, а не за фактически отработанное время.

По итогам проверки Фондом составлен акт от 24.03.2011 N 2500661 (т. 1, л. 31) и принято решение от 12.05.2011 N 2500860 (т.1, л. 39-40), которым обществу выделены средства на осуществление (возмещение) расходов на выплату страхового обеспечения в сумме 47 931 руб. 80 коп. и отказано в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов на выплату страхового обеспечения в сумме 78 252 руб. 47 коп. При этом расчет размера пособия произведен Фондом за фактически отработанное Дегтяревой О.М. время согласно табелям учета рабочего времени.

Не согласившись с таким решением Фонда, общество обратилось в суд с заявлением о признании его решения незаконным.

Апелляционная коллегия считает, что суд первой инстанции правомерно удовлетворил заявленные требования по следующим основаниям.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

В соответствии со статьями 7 и 8 данного Закона пособие по беременности и родам является страховым обеспечением, которое выплачивается застрахованному лицу за счет средств обязательного социального страхования в случае наступления страхового случая.

Из подпункта 1 пункта 1 статьи 9 Закона N 165-ФЗ следует, что у страхователя (работодателя) отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Согласно статье 22 названного Закона основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Порядок исчисления пособий по беременности и родам установлен статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Согласно статье 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" выплата указанных пособий производится за счет средств Фонда.

В части 1 статьи 11 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается ему каждым работодателем (часть 1 статьи 13 названного Закона).

Согласно части 2 статьи 14 этого же Закона в заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособия по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2002 N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".

Пунктом 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375, в редакции, действовавшей в спорный период (далее - Положение N 375), предусмотрено, что во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пунктах 8 и 9 Положения N 375. В том же порядке определяется средний дневной заработок при установлении застрахованному лицу неполного рабочего времени (пункт 16 указанного Положения).

При этом в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Закона N 165-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что Дегтярева О.М. принята на должность директора общества по совместительству с окладом 25 000 руб., с ней заключен трудовой договор от 29.06.2010 N 1 (т. 1, л. 47 - 52).

В соответствии с листком нетрудоспособности от 22.11.2010 и приказом о предоставлении отпуска (т. 1, л. 42, 55) Дегтярева О.М. с 22.11.2010 находится в отпуске по беременности и родам, в связи с чем ей начислено пособие по беременности и родам в размере 126 184 руб. 27 коп.

Фактическое выполнение Дегтяревой О.М. возложенных на нее функций согласно занимаемой должности, а также выплата ей указанного пособия подтверждаются материалами дела и не отрицаются Фондом.

Фонд также не оспаривает, что с заработной платы Дегтяревой О.М., рассчитанной исходя из оклада в размере 25 000 руб., уплачивались страховые взносы.

Вместе с тем Фонд в апелляционной жалобе указывает, что предъявленная обществом к возмещению сумма расходов на выплату пособия является завышенной, поскольку рассчитана исходя из должностного оклада без учета фактически отработанного времени.

Апелляционная коллегия не может согласиться с указанным доводом по следующим основаниям.

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 282 названного Кодекса предусмотрено, что совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместители пользуются гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством, в полном объеме.

Статьей 284 ТК РФ определено, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.

Согласно статье 285 этого же Кодекса оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Следовательно, оплата труда лиц, работающих по совместительству, может быть определена трудовым договором вне зависимости от отработанного времени.

Поскольку оплата труда Дегтяревой О.М. определена трудовым договором вне зависимости от отработанного времени, что предусмотрено положениями статьи 285 ТК РФ, суд сделал правильный вывод о том, что ООО "Преюдиция" правомерно выплачивало данному работнику заработную плату, исходя из должностного оклада в размере 25 000 руб.

Фондом в апелляционной жалобе не приведены доводы, опровергающие выводы суда первой инстанции.

Таким образом, суд первой инстанции правомерно признал оспариваемое решение незаконным и возложил на Фонд обязанность по возмещению обществу расходов на выплату страхового обеспечения в размере 78 252 руб. 47 коп.

Каких-либо нарушений судом первой инстанции норм материального или процессуального права апелляционной коллегией не установлено, следовательно, оснований для отмены или изменения его решения не имеется.

Руководствуясь статьями 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд

постановил

решение Арбитражного суда Вологодской области от 17 октября 2011 года по делу N А13-4993/2011 оставить без изменения, апелляционную жалобу государственного учреждения - Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - без удовлетворения.

Председательствующий

Н.Н. Осокина

Судьи

Н.В. Мурахина В.И. Смирнов