Вопрос: В организации некоторые сотрудники работают по графику сутки через трое. В каком порядке следует начислять им отпускные? ("Московский бухгалтер", N 16, август 2007 г.)

В организации некоторые сотрудники работают по графику сутки через трое. В каком порядке следует начислять им отпускные?

Разъяснения по этому вопросу даны в письме Федеральной службы по труду и занятости от 8 июня 2007 г. N 1922-6. Как правило, при таком режиме применяется суммированный учет рабочего времени. Он допускается в организациях при выполнении работ, когда по условиям производства не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.

При этом продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др.) не должна превышать нормального числа рабочих часов. Порядок ведения суммированного учета устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Исчисление средней заработной платы для оплаты отпусков, выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работникам, в отношении которых применяется суммированный учет рабочего времени, производится в общеустановленном порядке на основе среднего дневного заработка. Чтобы его рассчитать, нужно сумму заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, разделить на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). Средний заработок сотрудника для оплаты отпуска определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней отпуска, подлежащих оплате.

М. Коробов,

аудитор

15 августа 2007 г.

"Московский бухгалтер", N 16, август 2007 г.