Уголок гуру (В. Зарипов, "Консультант", N 15, август 2007 г.)

Уголок гуру

"По форме правильно, а по сути - издевательство", именно так классик марксизма охарактеризовал бы новое письмо Минфина России от 5 июля 2007 г. N 03-07-11/212. Если организация безвозмездно предоставляет своим работникам чай, кофе и прочие продукты питания, она обязана выставить счет-фактуру (?!) и начислить НДС, утверждают чиновники. Озадаченные налогоплательщики забыли о Налоговом кодексе и ломают голову над тем, как "вписаться" в очередные разъяснения финансового ведомства.

Сам собой напрашивается вывод: затраты на приобретение безвозмездно передаваемых продуктов нельзя включать в состав расходов при расчете налога на прибыль, поскольку они непроизводственного характера. Неплохо бы обложить полученные сотрудниками продукты еще и НДФЛ, но вот незадача - посчитать количество полученного каждым работником дохода совершенно нереально...

Уместно напомнить, что похожая пограничная ситуация складывалась ранее с обучением сотрудников. Благодаря решениям ВАС РФ финансовые и налоговые органы стали учитывать, в чьих интересах (работников или компании) осуществляются те или иные операции. Только так получается уйти от формального подхода "безвозмездная передача - объект налогообложения". Иначе можно продолжить рассуждения и в качестве налогооблагаемых начать рассматривать "услуги" работодателей по кондиционированию, озеленению и освещению помещений, предоставлению сотрудникам эргономичного рабочего места и современных средств производства (например, компьютера).

Работодатели стремятся создать для работников комфортные условия труда - и это совершенно нормально в условиях рыночной конкуренции и "человекоемкой" экономики. Как отметил Конституционный Суд в определении от 4 июня 2007 г. N 320-О-П, организация по своему усмотрению решает, может ли она себе позволить те или иные затраты для поддержания и расширения своей деятельности. Хорошие условия труда приводят к повышению производительности сотрудников, а это значит, что они объективно связаны с деятельностью, направленной на получение дохода (п. 1 ст. 252 НК РФ). Эффективность труда, кстати, в свою очередь, способствует росту ВВП, т.е. увеличению налоговой базы. Поэтому пора отказаться от колониальной политики, когда государство, в Конституции именуемое социальным, в погоне за сиюминутной выгодой стремится обложить налогом буквально каждый шаг предпринимателя, который может быть "зафиксирован, оценен и учтен", даже если он направлен на улучшение жизни людей.

Опасения злоупотреблений со стороны налогоплательщиков преувеличены: во-первых, все больше компаний повышают "культуру капиталистического труда" и заботятся о деловой репутации; во-вторых, явно чрезмерные "услуги" работодателя не могут быть потреблены на рабочем месте и поэтому легко вычисляются.

Письмо Минфина написано на особом языке чиновников - из него невозможно понять, потребляются ли напитки в рабочее время или каждый сотрудник ежедневно получает пачку чая и банку кофе и уносит ее домой в качестве скрытой зарплаты. Поэтому сам ответ Минфина нуждается в дополнительном разъяснении: видимо, либо финансовое ведомство выпустит еще одно, более понятное и конкретное письмо, либо арбитражные суды будут завалены сотнями дел и каждый раз им придется разъяснять одну и ту же норму закона.

В. Зарипов,

эксперт по налогам

юридической компании

"Пепеляев, Гольцблат и партнеры"

"Консультант", N 15, август 2007 г.