Комментарий к письму Минфина России от 06.06.2007 N 03-04-05-01/181 ("Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 16, август 2007 г.)

Комментарий к письму Минфина России
от 06.06.2007 N 03-04-05-01/181

Трудовой кодекс обязывает компании обеспечивать работникам безопасные условия труда. При несчастном случае на производстве либо профессиональной болезни работодатель обязан выплатить пострадавшим пособие. Минфин пояснил, что с этих сумм нужно удерживать НДФЛ. Однако ранее финансовое ведомство придерживалось иной позиции и относило "несчастные" пособия к компенсационным выплатам.

Как рассчитать "несчастное" пособие

Работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам безопасные условия труда (ст. 212 ТК РФ). Если работник пострадал в результате несчастного случая на производстве, то он вправе получить пособие по временной нетрудоспособности (Закон от 24.07.98 N 125-ФЗ). Данная сумма рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованного лица за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (Закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности работника до его выздоровления или установления утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка. Указанные денежные средства выплачиваются полностью за счет средств ФСС.

Причем если работник трудится в нескольких компаниях, то пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием ему выплачивает каждый работодатель (письмо Минздравсоцразвития России от 24.04.2007 N 3311-ЛГ). Такое правило действует с 1 января текущего года.

А надо ли налоги платить?

Финансовое ведомство в комментируемом письме разъясняет, что компания обязана удержать НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого в связи с несчастным случаем на производстве, и перечислить его в бюджет. Свою позицию Минфин объясняет тем, что данная выплата не поименована в пункте 1 статьи 217 Налогового кодекса, который устанавливает перечень выплат, освобожденных от налога на доходы.

Напомним, что ранее Минфин придерживался прямо противоположного мнения. Так, в письме от 06.09.2006 N 03-05-01-04/263 указано, что данное пособие относится к компенсационным выплатам и представляет собой страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая.

Таким образом, компенсации за травму на работе не должны облагаться НДФЛ. Однако во избежание споров с налоговыми органами компаниям стоит пользоваться более поздними разъяснениями финансового ведомства, изложенными в опубликованном письме.

"Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 16, август 2007 г.