Организация ведет налоговый учет доходов и расходов по методу начисления.
1. Имели ли мы право включать расходы по отпускным, начисленным в декабре 2006 г., но относящимся к отпускам за январь и февраль 2007 г., в расходы отчетного (2006) года в целях главы 25 НК РФ?
2. Какие могут быть проблемы в связи с уплатой ЕСН?
1. Учитывая положения ст. 272 НК РФ, можно сделать следующие выводы, касающиеся порядка признания расходов при методе начисления:
- расходы, принимаемые для целей налогообложения по налогу на прибыль, признаются таковыми в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся*(1);
- расходы на оплату труда признаются в качестве расхода ежемесячно;
- расходы на оплату труда признаются в качестве расхода исходя из суммы*(2) начисленных в соответствии со ст. 255 НК РФ расходов на оплату труда.
К сведению!
Расходы, принимаемые для целей налогообложения с учетом положений главы 25 НК РФ, признаются таковыми в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и (или) иной формы их оплаты и определяются с учетом положений статей 318-320 НК РФ (п. 1 ст. 272 НК РФ). Расходы на оплату труда признаются в качестве расхода ежемесячно исходя из суммы начисленных в соответствии со ст. 255 НК РФ расходов на оплату труда (п. 4 ст. 272 НК РФ).
Поэтому, по нашему мнению, организация имела право включать расходы по отпускным, начисленным в декабре отчетного года (работники находятся в отпуске в январе - феврале), только в расходы следующего отчетного года.
При этом нужно разграничивать ситуации, когда работник в январе - феврале отгуливает отпуск:
- неиспользованный в прошлом году (отпускные получил в декабре этого прошлого года);
- текущего года, т.е. в начале года (отпускные получил в декабре этого прошлого года).
По нашему мнению, эти обстоятельства не меняют картины налогообложения. Если это отпуск текущего года, то и расходы должны относиться к этому текущему году. Если сотрудник отгуливает отпуск, не использованный в прошлом году, то невозможность признания отпускных расходами прошлого года обусловлена тем, что все 12 месяцев уже "перекрыты" ежемесячными расходами на оплату труда. Включение в расходы прошлого года еще одного ("тринадцатого расхода") вряд ли можно признать обоснованным. Однако из этого правила может быть исключение: когда в конце года работнику (по согласованию с ним) работодатель выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск прошедшего года. В этом случае сумма начисленных компенсаций относится к расходам прошедшего года.
2. В вашем случае возникает различие между датой признания расходов для целей главы 25 НК РФ и датой определения налоговой базы по ЕСН.
Дата осуществления выплат и иных вознаграждений или получения доходов определяется как день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника (физического лица, в пользу которого осуществляются выплаты) - для выплат и иных вознаграждений, начисленных налогоплательщиками, указанными в подп. 1 п. 1 ст. 235 НК РФ (абз. 2 ст. 242 НК РФ).
Днем начисления выплат в вашей организации считается декабрь отчетного (прошедшего) года. Следовательно, они должны были включаться в налоговую базу месяца начисления, т.е. в декабре.
Также необходимо учитывать, что указанные в п. 1 ст. 236 НК РФ выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признаются объектом налогообложения, если у организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде (п. 3 ст. 236 НК РФ).
Таким образом, в декабре отчетного (проходящего) года нельзя отнести отпускные к расходам по налогу на прибыль отчетного (проходящего) года ввиду того, что эти расходы относятся к следующему налоговому (отчетному) периоду. Поэтому, казалось бы, нельзя их включить в налоговую базу по ЕСН текущего (проходящего) периода на основании п. 3 ст. 236 НК РФ. А в следующем отчетном периоде по единому социальному налогу не получится включить эти расходы в базу по ЕСН потому, что начисления состоялись в прошлом отчетном периоде (иначе нарушаются положения п. 2 ст. 242 НК РФ).
Вместе с тем вряд ли можно признать законным такой метод оптимизации ЕСН, когда все отпускные, скажем, за 2007 г. начислены в декабре 2006 г., выплачены по мере ухода сотрудников в отпуска 2007 г. и ЕСН с этих отпускных не начисляется исходя из вышеуказанной логики.
Нам неизвестны судебные прецеденты по данной теме. Однако можно предположить, каким будет вывод суда: "положения п. 3 ст. 236 НК РФ на данную ситуацию не распространяются. Указанная норма применяется лишь в тех случаях, когда закон прямо запрещает признание данного вида затрат расходами в соответствии со статьей 270 НК РФ". Конечно, вопрос спорный, поскольку здесь просматривается явная недоработка законодателя.
Ввиду этого считаем, что ЕСН с указанных отпускных должен начисляться в периоде, в котором произошло их начисление, несмотря на то, что сами отпускные признаются расходами в целях исчисления налога на прибыль только в следующем налоговом периоде. У организации нет оснований исключать указанные выплаты из состава объектов по ЕСН. Вопрос лишь в том, в каком периоде по ЕСН их следует учесть в составе налоговой базы.
А. Ильин,
эксперт АКДИ "ЭЖ"
1 сентября 2007 г.
"ЭЖ Вопрос-Ответ", N 9, сентябрь 2007 г.
-------------------------------------------------------------------------
*(1) Мы исходим из того, что данные расходы относятся к месяцам, приходящимся на отпуск сотрудника (январь - февраль). Относиться к декабрю они не могут, поскольку к этому месяцу относятся начисления его заработной платы за декабрь, так как в декабре работник выходил на работу.
*(2) Следует обратить внимание на то, что в ст. 272 НК РФ сказано: "исходя из суммы начисленных", а не "исходя из даты начисления", т.е. речь идет не о дате начисления, а о размере сумм начисления.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "ЭЖ Вопрос-Ответ"
Ежемесячный журнал для практикующих бухгалтеров, финансовых работников, аудиторов и налоговых консультантов.
Журнал составлен в диалоговом режиме, на основе ответов на вопросы читателей.
На ваши вопросы отвечают ведущие эксперты "АКДИ Экономика и жизнь", специалисты ФНС и Минфина России.
Все ваши вопросы сформированы в тематические рубрики:
- Бухгалтерский учет. Учет различных хозяйственных операций, различных видов имущества, организация документооборота, составление отчетности.
- Налоги. Освещение вопросов, связанных с исчислением и уплатой налогов при всех налоговых режимах.
- Труд и заработная плата. Расчет среднего заработка, выплата компенсаций, заключение трудовых договоров, ведение кадровой документации.
- Право. Сложные вопросы правового обеспечения хозяйственной деятельности, (лицензирование, сертифицирование, ВЭД и другие актуальные темы).
А также рубрика "Личный интерес", где публикуются ответы на вопросы, которые волнуют наших читателей, но не связаны напрямую с их профессиональной деятельностью.
Учредители: ЗАО ИД "Экономическая газета", ООО "ВИКОР МЕДИА"
Издатель ЗАО ИД "Экономическая газета"
Журнал перерегистрирован в Министерстве РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций.
Свидетельство ПИ N 77-14318 от 10.01.2003
Адрес редакции и издателя: 125319, Москва, ул. Черняховского, д. 16
E-mail: vo@ekonomika.ru