Вопрос: Можно ли списать сумму дополнительного страхового взноса, который уплачен за расширение программы добровольного медицинского страхования (ДМС) (включение в программу страхования реабилитационно-восстановительного лечения)? На основании каких документов? ("Практическая бухгалтерия", N 10, октябрь 2007 г.)

Можно ли списать сумму дополнительного страхового взноса, который уплачен за расширение программы добровольного медицинского страхования (ДМС) (включение в программу страхования реабилитационно-восстановительного лечения)? На основании каких документов?

Фирма вправе отнести к расходам на оплату труда суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного личного страхования работников, которые заключаются на срок не менее одного года и предусматривают оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников (п. 16 ст. 255 НК РФ). Такие расходы включаются в состав расходов на оплату труда в размере, не превышающем 3 процентов от суммы "трудовых" расходов всех работников организации.

Однако полностью исключить налоговые риски в случае признания в расходах дополнительных страховых взносов, обусловленных изменениями в перечне медицинских услуг, не представляется возможным (письмо Минфина России от 18 декабря 2006 г. N 03-03-04/2/260, от 29 июня 2007 г. N 03-03-06/1/444).

Что касается документального обоснования расходов в виде страховых взносов на добровольное медицинское страхование, то такие расходы подтверждаются договором о добровольном медицинском страховании (дополнительными соглашениями), а также платежными документами, подтверждающими уплату страховых взносов. При этом ни гражданско