Вопрос: Применяется ли льгота на материальную помощь совместителям? ("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2007 г.)

Применяется ли льгота на материальную помощь совместителям?

В соответствии с п. 28 ст. 217 НК РФ суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим сотрудникам, а также работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту, в размере, не превышающем 4 000 руб., не подлежат налогообложению. При этом согласно ст. 11 НК РФ институты, понятия и термины гражданской, семейной и других отраслей законодательства РФ, используемые в Налоговом кодексе, применяются в том значении, в котором они используются в этих отраслях законодательства, если иное не предусмотрено НК РФ.

В соответствии со ст. 20 ТК РФ работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Трудовыми признаются отношения, основанные на соглашении между работодателем и работником о личном выполнении последним трудовой функции за плату, о подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 282 ТК РФ под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом совместители имеют право на те же социальные гарантии, что и основные работники, за исключением льгот, которые предоставляются лицам, совмещающим работу с обучением, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 287 ТК РФ).

Иными словами, льгота по НДФЛ, предусмотренная п. 28 ст. 217 НК РФ, распространяется на всех физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работодателем, в том числе и на совместителей.

Однако, учитывая то, что п. 28 ст. 217 НК предусмотрено освобождение от обложения НДФЛ сумм материальной помощи, оказываемой работодателями, рекомендуем им попросить совместителя предоставить справки о доходах по форме 2-НДФЛ, полученных работниками от каждого работодателя. Это необходимо для того, чтобы определить момент, когда общая сумма материальной помощи превысит 4 000 руб.

О. Фурагина,

эксперт журнала "Учреждения физической культуры

и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение"

1 октября 2007 г.

"Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2007 г.