Вопрос: У меня есть два места работы - основное и по совместительству. На основном месте зарплата всего 6000 рублей, а на другом - в несколько раз выше. Когда я родила ребенка, то пособие по беременности и родам получала на своем основном месте. Сейчас собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу на обеих работах. Скажите, пожалуйста, смогу ли я получать пособие по уходу за ребенком сразу и там, и там? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 19, октябрь 2007 г.)

У меня есть два места работы - основное и по совместительству. На основном месте зарплата всего 6000 рублей, а на другом - в несколько раз выше. Когда я родила ребенка, то пособие по беременности и родам получала на своем основном месте. Сейчас собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу на обеих работах. Скажите, пожалуйста, смогу ли я получать пособие по уходу за ребенком сразу и там, и там?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком на основной работе вам будет выплачиваться в размере 40 процентов от вашей средней заработной платы (ст. 15 Закона от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в ред. от 05.12.2006 N 207-ФЗ). При окладе в 6000 рублей пособия будет явно не хватать для полноценного ухода за ребенком. Но, к сожалению, пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается только по основному месту работы. Что же касается пособия по беременности и родам, то его можно получить в том числе и там, где вы работаете по совместительству при наличии второго больничного листа.

С.Л. Горбунова,

юрист

1 октября 2007 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 19, октябрь 2007 г.