город Ростов-на-Дону |
|
10 апреля 2012 г. |
дело N А32-16127/2011 |
Резолютивная часть постановления объявлена 04 апреля 2012 года.
Полный текст постановления изготовлен 10 апреля 2012 года.
Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе:
председательствующего Захаровой Л. А.
судей Ивановой Н.Н., Соловьевой М.В.
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Яицкой С.И.
при участии:
от Государственного учреждения - Краснодарскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации - представитель - Купченко Сергей Вячеславович, доверенность от 11.01.2012 г.,
от общества с ограниченной ответственностью "Агентство "Реклама Кубани" - представитель не явился, о времени и месте судебного заседания общество уведомлено надлежащим образом,
рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Агентство "Реклама Кубани"
на решение Арбитражного суда Краснодарского края от 10.01.2012 по делу N А32-16127/2011,
принятое в составе судьи Погорелова И.А.
по заявлению общества с ограниченной ответственностью "Агентство "Реклама Кубани"
к Государственному учреждению - Краснодарскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации
о признании недействительным решения
УСТАНОВИЛ:
общество с ограниченной ответственностью "Агентство "Реклама Кубани" (далее - ООО "Агентство "Реклама Кубани") обратилось в Арбитражный суд Краснодарского края с заявлением к государственному учреждению - Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ГУ КРО ФСС России) о признании недействительным решения N 89 от 25.03.2011 г. в части непринятии к зачету расходов, произведенных страхователем в сумме 64 832, 40 руб. за сентябрь 2008 года.
Решением суда от 10.01.2012 г. в удовлетворении заявленных требований отказано. Судебный акт мотивирован наличием фактов, свидетельствующих о создании искусственной ситуации для получения завышенного пособия по беременности и родам. Толмачева О.В. фактически не могла выполнять должностные обязанности по месту работы по совместительству, поскольку работала полный рабочий день по основному месту работы.
Не согласившись с данным судебным актом, "Агентство "Реклама Кубани" обжаловало его в порядке, предусмотренном гл. 34 АПК РФ, и просило решение суда от 10.01.2012 г. отменить, заявленные требования удовлетворить. В апелляционной жалобе общество указывает, что представило необходимый пакет документов для подтверждения обоснованности расходов на выплату работнику пособия по беременности и родам.
В судебном заседании представитель фонда против удовлетворения апелляционной жалобы возражал, ссылаясь на законность и обоснованность принятого по делу судебного акта.
Изучив материалы дела, оценив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя заинтересованного лица, арбитражный суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что апелляционная жалоба не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Как видно из материалов дела и установлено судом первой инстанции, с 01.04.2008 г. Толмачева О.В. является работником ООО "Агентство "Реклама Кубани" в должности юриста по совместительству.
На основании листка нетрудоспособности N ВП 454673 указанному работнику предоставлен отпуск по беременности и родам с 08.09.2008 г. и выплачено пособие в размере 64 832, 40 руб. После чего ООО "Агентство "Реклама Кубани" обратилось в Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ за компенсацией выплаченных Толмачевой О.В. сумм пособия.
ГУ КРО ФСС РФ проведена проверка по выделению средств на осуществление (возмещение) расходов по обязательному социальному страхованию по заявлению ООО "Агентство "Реклама Кубани".
Решением фонда социального страхования N 89 от 25.03.2011 г. в принятии к зачету расходов, произведенных страхователем в сумме 64 832, 40 руб. за сентябрь 2008 г. отказано.
В связи с отказом фонда произвести соответствующую компенсацию в полном объеме, общество "Агентство "Реклама Кубани" обратилось в арбитражный суд с настоящими требованиями.
Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции правомерно руководствовался следующим.
Согласно ст. 9 Федерального закона от 16.07.99г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) возникают с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора. Основанием для назначения и выплаты страхового возмещения является наступление документально подтвержденного страхового случая (п. 1 ст. 22 Закона), в связи с чем Фонд обязан своевременно выплатить страховое возмещение (подпункт 2 п. 2 ст. 11 Закона).
В целях исполнения возложенных на него обязанностей Фонд социального страхования (страховщик) вправе проверять документы, связанные с выплатой страхового обеспечения, не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации (ст. 11 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").
В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Закона от 16.07.99г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и пунктом 18 Постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.94г. N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации" расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности, вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и не подлежат возмещению в установленном порядке.
Федеральным законом от 29.12.2006 г.. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон 255-ФЗ) определены условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам.
В соответствии со статьей 11 указанного закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
В статье 13 Закона N 255-ФЗ установлено, что назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.
Пункт 1 статьи 14 этого же закона определяет, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
Средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный выше период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (пункт 3 статьи 14 Закона N 255-ФЗ).
В соответствии с пунктом 4 этой же статьи размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11 Закона N 255-ФЗ.
Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (пункт 5 статьи 14 Закона N 255-ФЗ).
Как следует из материалов дела, правовыми основаниями для непринятия фондом социального страхования к возмещению расходов, произведенных страхователем в части выплаты пособия работнику Толмачевой О.В. по беременности и родам, явилось недостаточное документальное подтверждения осуществления трудовой деятельности на должности юриста ООО "Агентство "Реклама Кубани" по совместительству.
В ходе рассмотрения дела судом установлено, что в соответствии с трудовым договором от 01.04.2008 N 5 Толмачева Ольга Викторовна принята на работу в ООО "РИА "Периодика Кубани-Краснодар" (в настоящее время - ООО "Агентство "Реклама Кубани") на должность юриста по совместительству. Указанным договором работнику установлен восьмичасовой рабочий день с 9.00 до 18.00 ежедневно, пятидневная рабочая неделя (пункт 9 договора).
В дополнительном соглашении от 01.04.2008 г. к трудовому договору от N 5 от 01.04.2008 г. предусмотрено, что время начала и окончания работы определяется работником самостоятельно с учетом режима работы организации работодателя, исходя из того, что продолжительность рабочего времени в день не должна превышать 4 часов. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.
Из материалов дела усматривается, что на основании трудового договора от 01.04.2008 г. Толмачева О.В. принята в ООО "Омега-Юг" для выполнения работы в должности юриста по основной работе. Указанным договором работнику установлен восьмичасовой рабочий день с 9.00 до 18.00 ежедневно, пятидневная рабочая неделя.
Согласно копии трудовой книжки серии AT - IX N 3301945 Толмачева Ольга Викторовна 01.04.2008 принята на должность юриста ООО "Омега-Юг" (запись N 14).
В соответствии с табелями учета рабочего времени продолжительность рабочего времени Толмачевой О.В. по основному месту работы (в ООО "Омега-Юг") и месту работы по совместительству (в ООО "Агентство "Реклама Кубани") составляет около 80 часов в неделю (полный рабочий день по основному месту работы и по месту работы по совместительству), с установленным совпадающим по основному месту работы и совместительству рабочим денем с 9.00 до 18.00.
Таким образом, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что Толмачева О.В. фактически не могла исполнять свои должностные обязанности в ООО "Агентство "Реклама Кубани", поскольку в это время она исполняла свои трудовые обязанности по основному месту работы в ООО "Омега-Юг" полный рабочий день.
В этой связи отказ Фонда социального страхования в возмещении обществу выплаченной данному работнику суммы пособия соответствует приведенным выше нормам законодательства РФ о социальном обеспечении (ст. 13 Закона N 81-ФЗ, ст. 11 Закона N 165-ФЗ), а также ст. 10 Гражданского кодекса РФ, запрещающей действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.
Кроме того, решением учреждения от 18.11.2008 N 2520 по основному месту работы Толмачевой О.В. произведено возмещение средств на оплату пособия по беременности и родам обществу "Омега-Юг" в сумме 105 524,50 руб.
Возмещение средств из Фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию законных затрат страхователя. Создание обществом искусственной ситуации для получения средств Фонда социального страхования исключает удовлетворение заявленных требований.
При таких обстоятельствах основания к удовлетворению апелляционной жалобы отсутствуют.
Нарушений или неправильного применения норм материального или процессуального права, являющихся в силу статьи 270 АПК РФ основанием к отмене или изменению решения апелляционной инстанцией не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 258, 269 - 271, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд апелляционной инстанции
ПОСТАНОВИЛ:
решение Арбитражного суда Краснодарского края от 10.01.2012 по делу N А32-16127/2011 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
В соответствии с частью 5 статьи 271, частью 1 статьи 266 и частью 2 статьи 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации постановление арбитражного суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.
Постановление может быть обжаловано в порядке, определенном главой 35 Арбитражного процессуального Кодекса Российской Федерации, в Федеральный арбитражный суд Северо-Кавказского округа.
Председательствующий |
Л.А. Захарова |
Судьи |
Н.Н. Иванова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
"Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (пункт 5 статьи 14 Закона N 255-ФЗ).
...
В соответствии с табелями учета рабочего времени продолжительность рабочего времени Толмачевой О.В. по основному месту работы (в ООО "Омега-Юг") и месту работы по совместительству (в ООО "Агентство "Реклама Кубани") составляет около 80 часов в неделю (полный рабочий день по основному месту работы и по месту работы по совместительству), с установленным совпадающим по основному месту работы и совместительству рабочим денем с 9.00 до 18.00.
Таким образом, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что Толмачева О.В. фактически не могла исполнять свои должностные обязанности в ООО "Агентство "Реклама Кубани", поскольку в это время она исполняла свои трудовые обязанности по основному месту работы в ООО "Омега-Юг" полный рабочий день.
В этой связи отказ Фонда социального страхования в возмещении обществу выплаченной данному работнику суммы пособия соответствует приведенным выше нормам законодательства РФ о социальном обеспечении (ст. 13 Закона N 81-ФЗ, ст. 11 Закона N 165-ФЗ), а также ст. 10 Гражданского кодекса РФ, запрещающей действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах."
Номер дела в первой инстанции: А32-16127/2011
Истец: ООО "Агентство "Реклама Кубани"
Ответчик: ГУ - Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
Третье лицо: ГУ Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Территориальный филиал
Хронология рассмотрения дела:
10.04.2012 Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда N 15АП-2738/12