- Главная
- Вопрос: Один и тот же человек работает в должности (выборной) директора предприятия "А" и одновременно - внешним совместителем в должности директора предприятия "В". Необходимо работу на предприятии "В" сделать основной, а на предприятии "А" - по совместительству. В какой последовательности нужно проводить изменения? Какие записи нужно сделать в трудовой книжке? Какие документы необходимы по выборной должности? Достаточно ли внести изменения в трудовой договор (на предприятии "А") об изменении вида работы? Можно ли после записи в трудовой книжке о приеме на работу на предприятие "А" (основное место работы) сделать запись: "Переведен на работу по совместительству"? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июль 2007 г.)
Вопрос: Один и тот же человек работает в должности (выборной) директора предприятия "А" и одновременно - внешним совместителем в должности директора предприятия "В". Необходимо работу на предприятии "В" сделать основной, а на предприятии "А" - по совместительству. В какой последовательности нужно проводить изменения? Какие записи нужно сделать в трудовой книжке? Какие документы необходимы по выборной должности? Достаточно ли внести изменения в трудовой договор (на предприятии "А") об изменении вида работы? Можно ли после записи в трудовой книжке о приеме на работу на предприятие "А" (основное место работы) сделать запись: "Переведен на работу по совместительству"? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июль 2007 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.
Открыть документ в системе ГАРАНТ