Вопрос: Работник оформил ежегодный отпуск. Однако оплата отпуска ему не была своевременно произведена. Как должен поступить в данном случае работодатель? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 45, ноябрь 2007 г.)

Работник оформил ежегодный отпуск. Однако оплата отпуска ему не была своевременно произведена. Как должен поступить в данном случае работодатель?

Оплата времени отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). В соответствии со ст. 124 ТК РФ если оплата отпуска не была произведена своевременно, то отпуск по заявлению работника должен быть перенесен на другой срок, согласованный с работником.

Л. Степанюк,

юрист

8 ноября 2007 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 45, ноябрь 2007 г.