Вопрос: Сотрудник, работающий в организации на двух должностях, увольняется по собственному желанию. Работодатель выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск по основной должности. Правомерны ли действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 45, ноябрь 2007 г.)

Сотрудник, работающий в организации на двух должностях, увольняется по собственному желанию. Работодатель выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск по основной должности. Правомерны ли действия работодателя?

Согласно ст. 287 ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск работникам, работающим по совместительству, предоставляется в полном объеме, т.е. исходя из заработной платы за основную работу и за совместительство.

Л. Степанюк,

юрист

8 ноября 2007 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 45, ноябрь 2007 г.