Вход
Вопрос: Сотрудник нашей организации занят на вредном производстве. Может ли он трудиться у нас по совместительству на аналогичной работе, если сам изъявил такое желание? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 20, октябрь 2007 г.)
Сотрудник нашей организации занят на вредном производстве. Может ли он трудиться у нас по совместительству на аналогичной работе, если сам изъявил такое желание?
Работать по совместительству можно не только в других организациях, но и на том же предприятии, где у сотрудника основное место работы. Однако Трудовой кодекс запрещает принимать человека по совместительству на вредное производство, если его основная работа также связана с вредными условиями труда (ст. 282 ТК РФ). Таким образом, ваш сотрудник трудиться на "вредной" должности по совместительству не может, даже если сам захочет.
С.Я. Лодман,
юрист
15 октября 2007 г.
"Нормативные акты для бухгалтера", N 20, октябрь 2007 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Нормативные акты для бухгалтера"
ООО "Агентство бухгалтерской информации"
Свидетельство о регистрации ПИ N ФС 77-27066 выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия 26 января 2007 года.