Вопрос: По какой статье экономической классификации расходов следует производить расходы, осуществляемые на основании ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части 3 которой работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока с момента предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией или сокращением, выплатив ему при этом дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении? ("Ваш бюджетный учет", N 10, октябрь 2007 г.)

По какой статье экономической классификации расходов следует производить расходы, осуществляемые на основании ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части 3 которой работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока с момента предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией или сокращением, выплатив ему при этом дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении?

Расходы бюджетных учреждений - работодателей по выплате компенсации, предусмотренной ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежат отражению по подстатье 262 "Пособия по социальной помощи населению" экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации.

Д.В. Новиков,

советником отдела методологии бюджетного учета,

бюджетной отчетности и бюджетной классификации

Департамента бюджетной политики Минфина России

1 октября 2007 г.

"Ваш бюджетный учет", N 10, октябрь 2007 г.