Вопрос: К нам обратился бывший сотрудник, который работал у нас с 1987 по 1993 год. Он уверяет, что трудовая книжка его утеряна, а наша организация являлась первым и последним местом его работы. Как мы можем быть уверены, что после увольнения в 1993 году он действительно нигде не был трудоустроен (с трудом верится в то, что человек не работал 13 лет)? Как проверить, не стоит ли он на учете в центре занятости населения как безработный? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 9, сентябрь 2007 г.)

Журнал "Кадровик"

Журнал из 5 тетрадей: "Кадровик. Кадровое делопроизводство", "Кадровик. Кадровый менеджмент", "Кадровик. Официальные документы и нормативные акты для кадровика", "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", "Кадровик. Трудовое право для кадровика".

Зарегистрирован Министерством Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации ПИ N 77 14211 от 22 декабря 2002 г.

Входит в перечень изданий ВАК.

Адрес: 125040, Москва, а/я 1 ИД "Панорама"

Тел.: (495) 250 76 87, (495) 250 75 24

www.kadrovik.panor.ru

Индексы на подписку:

- по каталогу агентства "Роспечать" - 80757;

- по каталогу "Почта России" - 99656.

ISSN 2074-0107