Очень прошу помочь. Мы - образовательное медицинское учреждение и в составе обучающихся имеем интернов и ординаторов. Недавно к нам обратилась ординатор небюджетной формы обучения с заявлением о выплате пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.
В соответствии с пунктами 5 "в", 8 "в", 12 "в", 14 "в", 20 постановления Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей" считаем, что не можем выплатить за счет средств федерального бюджета на выплату стипендий указанные пособия обучающимся по внебюджетной форме. Других вариантов мы в постановлении не нашли.
Ординатор трактует нашу обязанность выплатить ей пособие, так как она обучается по очной форме.
В период обращения в академии находился ревизор Росфиннадзора, и на наш вопрос был получен ответ, что при выплате за счет средств федерального бюджета внебюджетнику будет нецелевое использование, других комментариев по выплате нам не дали (средств, оставшихся после уплаты налога на прибыль для этих средств, академия также не имеет). Если рассуждать подобным образом, то в таком случае мы "обязаны" были и стипендию данному ординатору выплачивать из своих средств, раз именно этот источник выплат указан в постановлении, но стипендию она не получала и претензий не имела.
Считаем, что мы правомерно отказываем в выплате, раз государство не предусмотрело данную категорию обучающихся в постановлении. Просим подсказать, правильно ли мы поступаем или есть ли еще какие-то документы, регулирующие этот вопрос. Очень ждем вашу консультацию.
По какой форме обучение - платной или бюджетной - не имеет значения. Поскольку студент получает пособие из средств ФСС, то при сдаче отчета в ФСС будет произведен взаимозачет. Законом предусмотрено место выплаты пособия, его размер и источник выплаты. Средства ФСС являются средствами внебюджетного государственного фонда, и неважно, из какого именно источника ваш вуз выплатит пособие, в конечном итоге эти средства должны быть зачтены как выплата из средств ФСС.
Недавно я давала ответ на похожий вопрос и направляю его вам со всеми ссылками на законодательные акты. Если вы совсем уж сомневаетесь в правомерности выплаты пособия по уходу за ребенком, посоветуйте молодой маме обратиться в суд, и тогда вуз выплатит ей пособие по решению суда, так как суд присудит выплату именно вузу и никак не ФСС.
В соответствии с Законом РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ (в дальнейшем - Закон) действие закона распространяется на всю территорию Российской Федерации (ст. 1).
Порядок и условия назначения и выплаты пособий устанавливаются Правительством РФ (ст. 3). Поэтому далее привожу выдержки из соответствующего постановления Правительства РФ.
Женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеют право на получение пособия по уходу за ребенком (основание: Закон, абзац седьмой ч. 1 ст. 13; постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 865, пп. "е" п. 35 раздела VI и пп. "а" п. 42).
Право на получение пособия сохраняется в случае, если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, продолжает обучение (основание: Закон, ч. 2 ст. 13; постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 865, п. 39 раздела VI).
Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в том числе для женщин, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (приказ о его предоставлении).
Пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования (по статье ЭКР 213), выделяемых образовательному учреждению в установленном порядке (основание: Закон, абзац первый ч. 1 ст. 4; постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 865, пп. "г" п. 53 раздела VI). При подаче бухгалтерией вуза отчета в Фонд социального страхования (ФСС) об использовании средств по статье 213 ЭКР бухгалтерия вуза и ФСС производят взаимозачет средств, которые должны поступить в ФСС и которые использованы вузом для выплаты указанного выше пособия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, выплачивается в учреждениях образования и в сроки, установленные для выплаты стипендии (основание: постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 865, пункты 41 и 47 раздела VI).
Женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком устанавливается в сумме 1 500 рублей в месяц (основание: Закон, абзац первый ч. 1 ст. 15; постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 865, абзац второй п. 44 раздела VI).
Женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рожден
