Коллективным договором организации предусмотрен период расчета средней заработной платы для оплаты отпусков три месяца. В организации работает 220 человек. У 15 человек из них средний дневной заработок для оплаты отпусков за последние 12 месяцев выше, чем за три месяца. Какой период расчета средней заработной платы применять для расчета оплаты отпусков этих работников?
Расчетным периодом для исчисления средней заработной платы во всех случаях, в том числе и в случае оплаты отпуска, являются по общему правилу последние 12 календарных месяцев (части 3 и 4 ст. 139 Трудового кодекса РФ). При этом в коллективном договоре или локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ч. 6 ст. 139 ТК РФ).
Ухудшение положения работника при исчислении средней заработной платы возможно только в одном случае: исчисленный на основании расчетного периода, установленного коллективным договором или локальным нормативным актом, средний заработок окажется меньше, чем средний заработок, который был бы исчислен на основании расчетного периода, установленного Трудовым кодексом РФ.
Таким образом, при исчислении средней заработной платы для оплаты отпуска необходимо всегда делать два расчета - исходя из трехмесячного расчетного периода и исходя из 12-месячного расчетного периода. Если средний заработок во втором случае окажется больше, чем в первом, то необходимо применять 12-месячный период. В ситуации, описанной в вопросе, произошло именно это. Таким образом, средний заработок для 15 работников необходимо определить на основании 12-месячного расчетного периода.
И. Александров,
эксперт АКДИ "ЭЖ"
1 ноября 2007 г.
"ЭЖ Вопрос-Ответ", N 11, ноябрь 2007 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "ЭЖ Вопрос-Ответ"
Ежемесячный журнал для практикующих бухгалтеров, финансовых работников, аудиторов и налоговых консультантов.
Журнал составлен в диалоговом режиме, на основе ответов на вопросы читателей.
На ваши вопросы отвечают ведущие эксперты "АКДИ Экономика и жизнь", специалисты ФНС и Минфина России.
Все ваши вопросы сформированы в тематические рубрики:
- Бухгалтерский учет. Учет различных хозяйственных операций, различных видов имущества, организация документооборота, составление отчетности.
- Налоги. Освещение вопросов, связанных с исчислением и уплатой налогов при всех налоговых режимах.
- Труд и заработная плата. Расчет среднего заработка, выплата компенсаций, заключение трудовых договоров, ведение кадровой документации.
- Право. Сложные вопросы правового обеспечения хозяйственной деятельности, (лицензирование, сертифицирование, ВЭД и другие актуальные темы).
А также рубрика "Личный интерес", где публикуются ответы на вопросы, которые волнуют наших читателей, но не связаны напрямую с их профессиональной деятельностью.
Учредители: ЗАО ИД "Экономическая газета", ООО "ВИКОР МЕДИА"
Издатель ЗАО ИД "Экономическая газета"
Журнал перерегистрирован в Министерстве РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций.
Свидетельство ПИ N 77-14318 от 10.01.2003
Адрес редакции и издателя: 125319, Москва, ул. Черняховского, д. 16
E-mail: vo@ekonomika.ru