Вход
Вопрос: Работник был отстранен работодателем от работы за некачественное выполнение производственного задания. Правомерны ли действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 51, декабрь 2007 г.)
Работник был отстранен работодателем от работы за некачественное выполнение производственного задания. Правомерны ли действия работодателя?
Случаи, когда работник может быть отстранен от работы, установлены ст. 76 ТК РФ. Возможность отстранения от работы за некачественное выполнение производственного задания данной статьей не предусмотрена. Поэтому работодатель не имел права отстранять работника от работы в указанном случае. За допущенное производственное упущение можно привлечь к дисциплинарной ответственности в установленном законодательством порядке.
Л. Степанюк,
юрист
20 декабря 2007 г.
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 51, декабрь 2007 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"
Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"
Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.
Регистрационное свидетельство N 012947
Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3
Телефон +7 (499) 166 03 71