Вопрос: Работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, увольняют по инициативе работодателя. Правомерно ли это? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 51, декабрь 2007 г.)

Работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы, увольняют по инициативе работодателя. Правомерно ли это?

Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период пребывания в отпуске. При этом вид отпуска данной статьей не уточняется. Поэтому работодатель не имеет права уволить по своей инициативе работников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы.

Л. Степанюк,

юрист

20 декабря 2007 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 51, декабрь 2007 г.