Вопрос: Работодатель заключил договор о полной материальной ответственности с лицом, работающим в организации по гражданско-правовому договору. Правомерны ли такие действия? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 51, декабрь 2007 г.)

Работодатель заключил договор о полной материальной ответственности с лицом, работающим в организации по гражданско-правовому договору. Правомерны ли такие действия?

Договор о полной материальной ответственности может быть заключен только с лицом, состоящим в трудовых отношениях с организацией (ст. 242 и 243 ТК РФ). Поэтому работодатель не имел права заключать указанный договор с лицом, не состоящим в штате организации.

В соответствии со ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный имуществу организации, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Поэтому организация вправе обратиться в данном случае в судебные органы с иском к упомянутому лицу о возмещении причиненного ущерба в полном размере.

Л. Степанюк,

юрист

20 декабря 2007 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 51, декабрь 2007 г.