Вопрос: В середине года на работу принят новый сотрудник, который представил справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы и копию уведомления о подтверждении права налогоплательщика на имущественный налоговый вычет, выданного для предыдущего работодателя. Вправе ли новый работодатель продолжать предоставлять данному сотруднику имущественный налоговый вычет в течение календарного года? ("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", N 23, декабрь 2007 г.)

В середине года на работу принят новый сотрудник, который представил справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы и копию уведомления о подтверждении права налогоплательщика на имущественный налоговый вычет, выданного для предыдущего работодателя. Вправе ли новый работодатель продолжать предоставлять данному сотруднику имущественный налоговый вычет в течение календарного года?

В соответствии с п. 3 ст. 220 НК РФ имущественный налоговый вычет может быть предоставлен налогоплательщику до окончания налогового периода в случае его обращения к работодателю при условии подтверждения права налогоплательщика на такой вычет налоговым органом по форме, утверждаемой ФНС. Налогоплательщик имеет право на получение имущественного налогового вычета у одного налогового агента по своему выбору.

Приказом ФНС РФ от 07.12.2004 N САЭ-3-04/147@ утверждена форма уведомления о подтверждении налоговым органом права налогоплательщика на соответствующий налоговый вычет. Данное уведомление выдается налогоплательщику на текущий год один раз. В нем указывается наименование, ИНН и КПП работодателя, для которого оно выдано. Таким образом, уведомление передаче другому работодателю (налоговому агенту) не подлежит.

Следовательно, в случае перемены места работы в течение года налогоплательщик не вправе продолжать получать имущественный налоговый вычет у нового работодателя (см. Письмо УФНС по г. Москве от 09.08.2006 N 28-10/71501).

Налоговики считают, что в уведомлении должен быть указан именно тот работодатель, который в дальнейшем будет предоставлять имущественный вычет, а другие работодатели такого права лишены. Например, в Письме УФНС по г. Москве от 19.07.2007 N 28-11/069132 сказано, что реорганизованная компания не вправе предоставлять своим работникам имущественный налоговый вычет по уведомлениям, в которых работодателем указана реорганизуемая организация.

Тем не менее существует другая точка зрения. В Постановлении ФАС ВСО от 21.06.2007 N А33-17346/06-Ф02-3684/07 сказано: право выбора налогового агента, у которого физическое лицо будет получать имущественный налоговый вычет, предоставлено ему НК РФ, а наличие в уведомлении указания на место предоставления такого вычета, по сути, ограничивает данное право. На основании изложенного суд сделал вывод, что в рассматриваемой ситуации у нового работодателя отсутствует обязанность по перечислению НДФЛ, так как других работодателей у физического лица в тот же период не было.

А.В. Власов,

эксперт журнала "Актуальные вопросы

бухгалтерского учета и налогообложения"

1 декабря 2007 г.

"Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", N 23, декабрь 2007 г.