В трудовых договорах работникам установлен ненормированный рабочий день и 8 дней дополнительного отпуска. Мы собираемся ненормированный рабочий день отменить. Правомерно ли предоставить дополнительный отпуск после этого? Можно ли учесть сумму отпускных в налоговых расходах?
Дополнительные отпуска необходимо предоставить. Право на них у сотрудников появилось до изменения трудовых договоров. При этом расходы на оплату отпускных включают в состав налоговой себестоимости в полной сумме.*(1) Дело в том, что порядок предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день соблюдается. А именно продолжительность такого отпуска установлена в трудовом договоре и она составляет не менее 3 календарных дней. Впоследствии право на допотпуск работники смогут получить на общих основаниях.
1 октября 2007 г.
"Актуальная бухгалтерия", N 10, октябрь 2007 г.
-------------------------------------------------------------------------
*(1) Письмо Минфина России от 13.01.2006 N 03-03-04/2/5
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Актуальная бухгалтерия"
Особенный журнал о налоговом и бухгалтерском учете. Решение сложных профессиональных вопросов, возникающих у бухгалтера в повседневной работе; оперативные и подробные комментарии к изменениям в законодательстве; консультации по вопросам, связанным с работой бухгалтерии. Все это излагается в доступной форме, сопровождается наглядными примерами, схемами, таблицами и рисунками.
"Ноу-хау" "Актуальной бухгалтерии" - многоступенчатая проверка информации экспертами редакции, независимыми специалистами в области налогов и бухгалтерии, а также со стороны авторитетных чиновников Минфина и ФНС России. Ошибки практически исключены. Периодичность - 1 раз в месяц. Ежемесячник выпускается компанией "ГАРАНТ".
Чтобы регулярно получать "Актуальную бухгалтерию", обратитесь к Официальному партнеру компании "Гарант", который Вас обслуживает.